X
כתבות מאת דן בלטר
Linkedin
מומחה בתכניות אקסלרציה

את המיזם הראשון שלו הקים בגיל 17, ובשנת 2012 בגיל 22 עשה אקזיט. כיום הפך ליזם מנוסה המתמחה במערכות אקוסיסטם לתמיכה בסטארטאפים ופיתוח ארגוני. דן הוא מומחה לתהליכי האצה ואסטרטגיות פנים ארגוניות.

בשנים אחרונות דן היה סמנכ"ל StarTAU, מרכז היזמות של אוניברסיטת תל-אביב, שנחשב למרכז הגדול בישראל ואחד מ-25 המובילים בעולם. כיום ייסד חברה בשם Duco אשר מעצבת תהליכי חדשנות ויזמות לארגונים גדולים: אוניברסיטאות, תאגידים וממשלות ברחבי העולם.

מציג 1-5 מתוך 5 תוצאות.
0Shares
5.0

מה ל-HR וחדשנות?

האם גם בארגון שלכם חדשנות היא אחד מהערכים שאתם צריכים לטפח? גם אצלכם יש להפוך את העובדים ליצירתיים וחדשניים יותר ? איזה עובדים צריך להכשיר ואיך, בכדי להגיע לתוצאות מיטביות? וכמובן אילו מנגנונים ותהליכים יש ליצור בארגון, כדי שהיצירתיות של העובדים תביא תועלת ממשית לחברה?
0Shares
2.6

חדשנות עירונית - מאיפה מתחילים?

משחר ההיסטוריה אנחנו רואים בעיריות ובמועצות עירוניות ארגונים שכל תפקידם הוא להמשיך ולספק לנו צרכים בסיסיים כגון מים, ביטחון, תשתיות ועוד. בתקופת האורבניזציה בה תושבים היגרו מהכפר לעיר אכן רצו את השירותים הבסיסיים ותו לא. אך כיום דור ההגירה כבר לא במרכז הבמה ובמקומו תפסו את המיקרופון דור שלוקח את הבסיס כמובן מאליו וכל הזמן עסוק בחיפוש אחרי ערך נוסף.
0Shares
5.0

10 דברים שחברות צריכות להפסיק לעשות בכדי שיוכלו לשמר את העובדים ה"יזמים"

בכדי שחדשנות ויזמות פנים ארגונית תשגשג יש להעניק סביבה תומכת ומאפשרת אשר מתחילה כמו תמיד בהחלטה שמתקבלת סביב שולחנו של המנכ"ל. כמו כן, צפויים אתגרים לא פשוטים למנהלים ולעובדים כאחד אשר עלולים לגרום לתסכול רב בקרב אנשי הארגון, ואף להביא לעזיבתם למתחרים או לחברה משל עצמם
0Shares
5.0

דור העתיד של אומת הסטארטאפ

בשנים האחרונות, מדינת ישראל מוכרת ברחבי העולם כ-"אומת הסטארטאפ", כמובן שלא לשווא, הכינוי תואם את הצמיחה המופלאה בתחום. ישראל מייצרת יותר חברות סטארטאפ לנפש מאשר בסין, הודו, קנדה, יפן ובריטניה. כמו כן, ישראל כמו ארה"ב מושכת פי 30 יותר השקעות מאירופה. תל האביב, נחשבת לאחת מהסביבות הטובות בעולם ליזמות. אך מה מכל מה שנעשה עד כה שווה אם הדור הבא, דור ה-Y והדורות שלאחריו, לא ימשיכו את העבודה הקשה?!
0Shares
4.1

יזמות פנים ארגונית

האם בחברתכם חדשנות היא אחד מהיסודות הערכיים אשר עליכם לטפח? האם יש צורך ואף כדאי להפוך את העובדים בחברה שלכם ליותר יצירתיים וחדשניים? חדשנות הינה נדבך מרכזי הנצרך בכל דרך בה הארגון פועל וחברות שלא עסקו בחדשנות ארגונית וכפועל יוצא גם לא חידשו דבר ללקוחות שלהם, מפסיקות להתקיים. מאמר זה יסקור שתי גישות עיקריות לעידוד חדשנות ויזמות בארגון, ועוד מודל חדשני נוסף שאני שותף לפיתוחו.

הצטרפולאחרונה

///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////

שותפים

///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////